Conèixer i entendre els conceptes de desconnexió i cansament digital a l’empresa.
Avaluar els riscos associats a la connexió i conscienciar de la seva importància en l’entorn de treball.
Comptar amb eines per a l’empresa i els seus equips de treball que garanteix in un entorn de treball de saludable.
Posar en pràctica la teoria mitjançant tècniques vivencials per tal de gestionar l’estrès i altres riscos associats a la connexió.
Informació general:
El propi preàmbul de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals assenyala que, en aquesta matèria, ocupa un lloc rellevant el reconeixement del dret a la desconnexió digital en el marc del dret a la intimitat en l’ús de dispositius digitals.
En l’esmentada norma s’estipula que les persones treballadores tindran dret a la desconnexió digital a fi de garantir, fora del temps de treball legal o convencionalment establert, el respecte del seu temps de descans, permisos i vacances, així com de la seva intimitat i, en particular, en els supòsits de realització total o parcial del treball a distància, així com en el domicili de l’empleat.
Tanmateix, en aquest escenari es crea la necessitat per part de les empreses i els seus equips d’adoptar mesures i eines que garanteixin la desconnexió digital i la gestió de l’estrès i altres riscos, de forma preventiva, que aquests sistemes de treball poden portar associat.